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Regime Próprio de Previdência Social é um sistema de previdência, estabelecido no âmbito de cada ente federativo, que assegure, por lei, a todos os servidores titulares de cargo efetivo, pelo menos os benefícios de aposentadoria e pensão por morte previstos no artigo 40 da Constituição Federal. São intitulados de Regimes Próprios porque cada ente público da Federação (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) pode ter o seu, cuja finalidade é organizar a previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo, tanto daqueles em atividade, como daqueles já aposentados e também dos pensionistas, cujos benefícios estejam sendo pagos pelo ente estatal.

(Fonte: Previdência Social)

Instituto de Previdência Municipal de Ceará-Mirim — Ceará-Mirim PREVI
Data de Criação: 13.12.2013
Lei que Institui o RPPS: LEI Nº 1.637/2013
Gestor Atual/Diretor-Presidente: Ronaldo Marques Rodrigues

HISTÓRICO

O Ceará-Mirim PREVI é o instituto responsável pela gestão do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores municipais de Ceará-Mirim. Criado pela Lei Municipal nº 1.637/2013, garante a sustentabilidade do sistema previdenciário local, atendendo hoje cerca de 300 aposentados e pensionistas.

Com autonomia administrativa e financeira e uma equipe dedicada, o Ceará-Mirim PREVI assegura pagamentos pontuais, atendimento humanizado e transparência na gestão dos recursos, reforçando seu compromisso com a qualidade dos serviços prestados aos segurados.

MISSÃO

Administrar com responsabilidade, legalidade e eficiência o Regime Próprio de Previdência Social de Ceará-Mirim, garantindo aos segurados e seus beneficiários a efetivação dos direitos previdenciários previstos em lei, por meio de uma gestão transparente, participativa e sustentável.

VISÃO

Ser referência em gestão previdenciária no Rio Grande do Norte, pautada na legalidade, no equilíbrio atuarial, na transparência, na excelência, na concessão e manutenção dos benefícios, assegurando proteção social justa e sustentável aos servidores municipais e seus dependentes.

VALORES

I – Ética – agir com honestidade e integridade em todas as ações; 

II – Transparência – garantir clareza e acesso às informações para todos os segurados, beneficiários e sociedade civil; 

III – Responsabilidade Social – zelar pela proteção e bem-estar dos servidores e seus dependentes;

IV – Sustentabilidade – manter equilíbrio financeiro e atuarial para a segurança das futuras gerações;

V – Compromisso – atuar com dedicação para assegurar direitos previdenciários de forma justa e ágil; 

VI – Profissionalismo – assegurar uma gestão baseada na competência técnica garantindo eficiência e segurança na administração dos recursos previdenciários; 

VII – Excelência – buscar qualidade contínua na concessão e manutenção dos benefícios;

VIII – Participação – estimular o diálogo e a colaboração entre gestão, servidores e sociedade

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

I – Legalidade estrita, observando rigorosamente o ordenamento jurídico vigente; 

II – Moralidade e probidade administrativa, como expressão da ética pública; 

III – Eficiência na consecução das atribuições funcionais; 

IV – Transparência, assegurando o pleno acesso às informações de interesse coletivo; 

V – Impessoalidade nas relações funcionais e decisórias; 

VI – Urbanidade e respeito mútuo entre os membros da Instituição e com o público externo; 

VII – Neutralidade político-partidária, religiosa e ideológica.

TELEFONES ÚTEIS CEARÁ-MIRIM PREVI:

RECEPÇÃO

WHATSAPP: (84) 99142-6299

ENDEREÇO:

Av. AVENIDA LUIZ LOPES VARELA, 1092, CENTRO

CEP – 59570-000

CNPJ: 19.897.478/0001-94

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